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    在企業(yè)的發(fā)展中有一個長存的矛盾：企業(yè)擔(dān)心員工缺乏進(jìn)取心，同時擔(dān)心員工在提升后流失。而創(chuàng)新理念，科技助力、專注于行業(yè)的國內(nèi)放心企業(yè)--沿河土家族自治縣產(chǎn)品生產(chǎn)商（貴州網(wǎng)帶辣椒烘干機、空氣能辣椒烘干機、熱泵辣椒烘干機產(chǎn)品放心合作伙伴）百信機械技術(shù)推廣事業(yè)部，一直堅持人力資本增值目標(biāo)優(yōu)先于財務(wù)資本增值的企業(yè)發(fā)展理念。

    與其臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)，加強教育培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)的重要措施，也可以說是百信機械企業(yè)的“希望工程”。（貴州網(wǎng)帶辣椒烘干機、空氣能辣椒烘干機、熱泵辣椒烘干機產(chǎn)品長期合作伙伴）百信機械技術(shù)應(yīng)用事業(yè)部結(jié)合自身實際情況，把提高百信機械員工素質(zhì)納入百信機械人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，聚精會神抓質(zhì)量，一心一意謀發(fā)展，逐步樹立與百信機械企業(yè)文化理念同步的思維意識、并逐步提高全體百信機械人行業(yè)主要技能水平。

   萬分細(xì)心百分滿意，為有效落實行業(yè)企業(yè)質(zhì)量主體責(zé)任，持續(xù)提升（貴州網(wǎng)帶辣椒烘干機、空氣能辣椒烘干機、熱泵辣椒烘干機客戶青睞品牌）百信機械新技術(shù)應(yīng)用事業(yè)部員工質(zhì)量意識，加強百信機械公司質(zhì)量管理，保障百信機械公司“品牌十年規(guī)劃”穩(wěn)步實施，百信機械定期開展“質(zhì)量月”系列宣傳教育和專題學(xué)習(xí)活動，精誠合作協(xié)力共進(jìn)，努力營造百信機械全員關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量的良好氛圍，貫徹產(chǎn)品有關(guān)質(zhì)量行規(guī)和要求，應(yīng)知學(xué)問難，在乎點滴勤，學(xué)習(xí)培訓(xùn)提升百信機械公司運行、檢修維護(hù)質(zhì)量管理水平，為促進(jìn)百信機械公司平穩(wěn)生產(chǎn)持續(xù)提供有力保障。

    沿河土家族自治縣產(chǎn)品供應(yīng)企業(yè) （貴州網(wǎng)帶辣椒烘干機、空氣能辣椒烘干機、熱泵辣椒烘干機產(chǎn)品放心合作伙伴）百信機械企業(yè)技術(shù)推廣事業(yè)部另一方面要積極引導(dǎo)、鼓勵和支持百信機械員工個形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，鍥而不舍，存義靜思，并逐步形成具有百信機械企業(yè)特色的員工培訓(xùn)教育體系，將培訓(xùn)―考核―評價―激勵的全過程進(jìn)行科學(xué)的規(guī)范管理。

    學(xué)習(xí)改變觀念，觀念改變行動，行動改變命運，百信機械通過積極有效地學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動，促使個體優(yōu)化與群體優(yōu)化，并將兩者緊密結(jié)合起來，增強百信機械員工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力，提升行業(yè)內(nèi)的競爭力，培育百信機械企業(yè)文化，汗水澆灌收獲，實干篤定前行，推進(jìn)百信機械團(tuán)隊全員知識化進(jìn)程，大膽改革，求實創(chuàng)新，讓平凡的人在一種學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的機制和環(huán)境中，創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。